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- 위원회 운영
- 분기별 꿈동산 사업에 대한 현황보고 및 안건 및 사안에 대한 의견을 나누고 운영에 다양한 자문을 받도록 한다.
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- 직원 교육
- 직원 및 상주봉사자를 대상으로
아동학대 예방 교육(아동보호전문기관 연계(년 1회))과, 성폭력 예방 교육(년 1회), 보수 교육, 외부 전문가 초청 교육(분기 1회)을 실시한다.
치료놀이 교육을 실시했고, 직원 연수활동을 계획하였다. 지역 행사로 민·관 워크샵(사회복지사협회)에 참석하여 교류와 교육을 받았다.
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- 후원자 관리
- 1. 결연후원자 관리
2. 기금후원자 관리
3. 물품후원자 관리
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- 자립가구 지원
- 자립가구를 대상으로 나누리(OB모임) 활성화를 통한 조직 강화(네트워크 구축)하며 또래별 소모임 조직 및 유기적 관계 형성, 애경사 참석(결혼식, 돌잔치, 개업식, 조부모 사망 등), 수시 만남의 기회를 제공한다.
OB들의 내방상담(직장생활, 양육, 주거, 재산, 가족문제, 형제자마 등)에도 적극 대처하여 건강한 사회구성원으로 바로...
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- 공동체 회의
- 학생들이 함께 꿈동산을 위하고 자신을 위한 공동체로서의 생활에 대해 서로 이야기를 나누고 규칙을 정하는 시간을 가진다.
또한 행사안내 및 자체 회의를 통하여 학생 분위기 파악 및 지도·관리에 효과적으로 대응하고 사무실과의 유기적인 관계 형성에도 노력한다.
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- 송년행사
- 전체입주자와 후원자, 지역인사들이 함께하는 행사로 입주자 상호간에 화합의 場을 만들며 후원자 간의 유대관계 형성 및 결속을 강화하도록 한다.
모범입주자에 대한 시상과 장기 모범후원자에게 감사패를 수여하고 만찬과
레크리에이션, 장기 자랑도 진행한다.
